Conocimiento en redes sociales, movilidad, marketing digital y analítica de negocios son algunas de las principales habilidades que buscaron los reclutadores en los perfiles de las personas, dentro de LinkedIn durante el 2013.
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Estos datos dejan en claro la importancia que tiene el marketing digital dentro de las empresas y para cumplir sus objetivos de negocios, pues varias de las habilidades buscadas por los reclutadores durante el año pasado en los perfiles profesionales estuvieron relacionados con la Mercadotecnia y seguramente en los próximos meses se verá una tendencia similar.
De acuerdo con LinkedIn, que sigue siendo vista como una red social profesional en la cual las empresas y los reclutadores buscan personas para conformar su plantilla laboral, las siguientes habilidades fueron las más requeridas por las empresas:
1. Marketing en redes sociales
2. Desarrollo móvil
3. Could computing y distributed computing
4. Perl/Python/Ruby
5. Análisis estadístico y búsqueda de datos
6. Diseño de interfaces de usuario
7. Marketing online y digital
8. Recursos humanos
9. Desarrollo de negocio
10. Servicios de información
11. Business Intelligence
12. Ingeniería de datos y almacenamiento de datos
13. Programación web
14. Diseño de algoritmos
15. Gestión de bases de datos y software
16. Animación digital y gráfica
17. C/C ++
18. Software Middleware e integración de software
19. Desarrollo Java
20. Software QA y Tests de usuario
21. Relaciones Públicas y comunicación
22. Gestión de ingeniería de software
23. Information Security
24. Estrategia y planteamiento estratégico
25. Sistemas de almacenamiento y gestión
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